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근로 계약은 기업 <> 인턴이 직접 체결합니다. 따라서 근로계약 관련한 노무적인 결정사항들에 대해서는 팀스파르타가 관여하거나 책임지지 않습니다.
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채용 장려금은 인턴 채용 인건비를 100% 보전해주기 위한 ‘인건비 지급’ 목적이 아닌, 바로인턴 채용 장려의 형태로 지급되는 ‘지원금’입니다.
따라서, 기업에서는 급여 설정시 법적으로 문제가 되지 않는 선(최저시급 등)에서 내규에 따라 주시기 바랍니다.
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