팀스파르타 B2B팀은

아래와 같은 일을 하고 있습니다.

• 코딩교육 No.1 스파르타코딩클럽의 교육을 다양한 기업 및 기관들에게 세일즈 및 운영하고 있습니다. 고객사의 니즈를 파악하여 맞춤형 교육 커리큘럼을 제공하고 있으며, 현재 삼성, GS, KB, 신한은행, 한국투자금융그룹 등 유수 기업과 기관을 대상으로 IT 교육 콘텐츠 및 솔루션을 제안하고 관리하는 업무를 하고 있습니다.
• 기업 교육 : 고객사의 '디지털 전환'이라는 문제를 'AI 활용 교육'이라는 도구를 이용하여 해결합니다. 생성형 AI의 활용부터 심화된 AI 과정까지, AI 교육에 집중합니다.
• 기관 교육 : 다양한 기관이 가진 서로 다른 문제를 철저하게 분석하여 맞춤형 제안을 통해 해결책을 제안합니다. 팀스파르타의 교육 자산뿐만 아니라, 소프트웨어/AI 전문성을 활용합니다.
• 기관이란 서울시, 중소벤처기업부, 고용노동부, 소셜임팩트 펀드 등 - 사회적인 문제를 해결하고자 하는 정부 부처 및 사회적 기업을 의미합니다.

일이 되게 하는 동료들과 함께합니다.

서로의 부족함을 팀으로 채웁니다. 개인은 완벽할 순 없어도 팀은 완벽할 수 있다고 믿습니다. 이를 위해 늘 배우는 마음으로 피드백을 주고받으며 도전을 이어나갑니다. 각자가 조금 부족해도 괜찮습니다.

일이 안 되는 이유는 늘 많지만, 우리는 안 되는 이유에 집중하기보다는 ‘그럼에도’ 일이 되게 만드는 것을 좋아합니다. 배움을 동반한 실패의 누적은 큰 성공의 예고편이라 믿습니다.

그리고 구성원 한 명 한 명이, 성장을 갈망하는 영특한 사람들입니다. 이러한 사람들과 “팀”으로 일하는 경험은 특별할 것이라 생각합니다.

농담 실력도 보통들이 아니니, 유쾌한 시간을 함께 기대하셔도 좋습니다.

이런 분들과 함께하고 싶습니다.

하고 싶은 일이 있고, 본인의 직무를 사랑하는 분이면 좋겠습니다. 시간은 줄어들기만 하는 정말 소중한 재화인데, 우리는 일을 하며 깨어 있는 시간의 대부분을 보냅니다. 일을 하면서 긴장감과 재미, 몰입을 느낄 수 있으면 좋겠습니다.

일하는 테크닉과 지표를 읽는 방법은 모두 배우고 성장하실 수 있고, 저희가 도와드릴 수 있습니다. 당장의 능력치보다는 앞으로의 성장에 관심이 많은 분을 찾습니다.

주도성, 도전, 지적 정직성, 우선순위, 끈기, 열정과 같은 키워드를 좋아하신다면 저희와 잘 맞으실 가능성이 높습니다.

이런 경험을 드리고 싶습니다.

• 함께 사업을 일으키면서, '업을 일으킨 경험'을 드리고 싶습니다. 몇 가지 지표와 가설을 바탕으로, 2년간 10배 정도 성장할 수 있다고 생각하고 있습니다.

• 그 과정에서 구성원들이 중요한 일을 크게 나누어 가지면 좋겠습니다. 각자가 중요한 일들을 책임지고 주도하면서,  각자의 DNA에 '성공 방정식'을 새길 수 있으면 좋겠습니다.

• 팀의 성공과 개인의 성공이 함께 이루어질 수 있는 미래를 함께 만들어가고 싶습니다.

  '그 때, 그 역사를 내가 함께 썼어.' 라고 말씀하실 수 있으면 좋겠습니다.

🌻저희는 이런 사람들이에요🌻

점심시간에 비타민 D합성 못잃죠~ 저희팀 코미디언 재경님이 펼치는 스탠드업 코미디는 가히 시계적이고, 심상치가 않아요

유쾌하고, 따스하고, 다정한 사람들이 모여 있는 우리 팀이에요.

팀 회식. 놀 때도 일할 때처럼 치열하게! 누가 누가 웃기나 대결을 하곤 한답니다.

똑똑한 HRD 담당자의 공통점이 뭔지 아세요? 바로 스파르타의 원데이 클래스를 듣는다는 점이죠!

팀원들이 너무나 애정을 가지는 본진 투어(aka 오피스 투어)를 진행하고 계시는 순영님 :-)

B2B팀 만나보기

팀으로 몰입해서 문제를 뚫어내는 즐거움,

함께 느끼면 좋겠습니다.

B2B팀 팀장, 황순영 님 | Interview

B2B가 딱딱하고 재미없다구요?

저희 그런 사람들 아닙니다.

Account Executive, 황재경 님

B2B팀에서 큰일(💵) 내는

짜릿한 경험을 함께해요!

Business Developer, 한현아 님 | LinkedIn

세상에 정답은 없지만, 항상 답은 있죠.

같이 빠르게 찾아 봅시다!

Growth Product Manager, 서영욱 님 | LinkedIn

고민보다 Go!

진짜 잘하는 기업교육을 보여드릴게요 🙂

Account Manager, 이현진 님 | LinkedIn

팀이 만들어내는 시너지,

B2B팀과 함께해요!

Account Manager, 문주영 님

일이 되게 하는 방향으로, 같이 해나가요!

Account Executive, 방지영 님

오르지 못할 산은 없다,

좋은 동료들과 함께라면! 🗻

Product Manager, 정유주 님

B2B팀이 일하는 방식

웨비나를 통해 많은 분들께 AI 활용법을 알려드리고 있어요.

우리 팀의 동료들은 아래와 같은 태도를 갖고 일합니다.

첫째, 배움입니다. 누구나 완벽하지 않고, 누구나 성장할 수 있다고 믿습니다. 그리고 그 누구도 100% 맞는 선택을 할 수도 없다고 믿습니다. 그러기에 우리는 겸손한 마음으로 가설 기반의 사고를 하는 것을 좋아합니다. 가설이 있고 틀렸다면, 우린 배웠고 그건 성공입니다.

둘째, 투명함입니다. 우리는 서로에게 긍정 피드백을 하는 것을 좋아합니다. 사실 스스로의 강점을 모르는 경우가 많습니다. 서로의 강점에 대해 사례와 함께 구체적으로 피드백해주는 습관은 서로의 강점에 더욱 집중하게 만들어줍니다. 그렇게 쌓인 상호간의 신뢰는 때로 있을 개선 피드백도 따뜻하게 받아들이게 됩니다.

셋째, 담담함입니다. 우리는 자주 실패해왔고 앞으로 더욱 많이 실패할 것입니다. 일은 늘 기대에 미치지 못하고 때론 막다른 골목같은 느낌이 들기도 할 것입니다. 그럼에도 우리는 다시 도전하고 나아갑니다. 경험 상, 많은 좌절과 고난 그 끝에 성공들이 있었습니다. 그러기에, 작은 실패들에 연연하지 않는 담담함이 필요합니다.

끝으로- 매우 유쾌합니다. 진지한 일을 위트있게 풀어나가는 동료들과 함께 할 수 있습니다. 미소지으며 일하고, 회식에서는 배꼽 빠지게 웃습니다.

HR담당자 분들을 모시고 AI 실습을 진행했어요.

우리는 일을 이렇게 접근하고, 해냅니다.

첫째, 빠르게 실행합니다. 작년 4월에 GPT 웨비나를 기획하고 실행했고, 500명을 성공적으로 모집했습니다. 아이디어의 창발부터 실행까지 2주만에 있던 일입니다.

둘째, 전략적으로 사고하고 올바른 일에 자원을 집중하기 위해 노력합니다. 우리는 현재는 집체교육과 AI교육에 집중하고 있고 이것은 우리가 현재 가진 자산을 냉정하게 고려한 결과물입니다. 집중의 결과, 지난해 4분기에 분기 매출이 1-3분기 매출의 합 만큼이었습니다.

셋째, 꼭 필요한 만큼의 숫자를 열심히 보고 숫자 앞에서 거짓말하지 않습니다. 올바른 지표의 선정은 올바른 나침반의 선정과 같습니다. 우린 바른 나침반을 사용하기 위해 노력하고, 나침반을 곡해하지 않으려 합니다.

함께하고 싶다면?

궁금한 사항에 대해 가볍게 이야기 나눠보시고 싶다면 콜챗을 신청해 주세요! 인재풀 등록 시, 희망 포지션이 오픈되었을 때 서류 검토를 통해 우선적으로 연락드릴게요 😉📞

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